Master 2 Stratégie et Gouvernance d'Entreprise

PROGRAMMES

Master 2 Stratégie et Gouvernance d'Entreprise

type de formation

Master professionnel

DURÉE

1 ans

PRÉREQUIS

Bac+4 minimum

CAMPUS

Senghor

Détails du programme

Répondant aux enjeux majeurs du développement de l’Afrique, le master 2 « executive » en Stratégie et gouvernance d’entreprise est un projet commun à l’Université internationale Senghor à Alexandrie (Egypte) et à l’Institut du Développement et de la Gouvernance (IDG) à Dakar (Sénégal).

Le développement économique de l’Afrique suppose un tissu d’entreprises solides, compétitives et bien gouvernées. Dans l’espace OHADA en particulier, de nombreuses entités ne disposent pas encore des dispositifs de gouvernance, de gestion des risques et de pilotage stratégique nécessaires pour assurer leur croissance et leur pérennité. Les faiblesses observées touchent notamment la structuration des organes de décision, la transparence, la gestion des crises, la maîtrise des risques financiers et opérationnels, ainsi que la capacité à intégrer les enjeux de durabilité et de responsabilité sociale. Parallèlement, la régionalisation des échanges, l’internationalisation des chaînes de valeur et la montée en puissance des investisseurs (locaux et internationaux) entraînent une forte pression des parties prenantes : exigences accrues en termes de transparence, de professionnalisation des instances de gouvernance, de conformité réglementaire, d’éthique et de performance globale (économique, sociale et environnementale). La responsabilité sociale des entreprises (RSE) et les engagements éthiques deviennent des leviers décisifs d’accès aux financements, aux marchés et aux partenariats de haut niveau. Les directions générales, les conseils d’administration, les directions financières, les responsables de projets et les investisseurs recherchent de plus en plus des profils capables de concilier vision stratégique, structuration de la gouvernance, pilotage de la performance, gestion des risques et communication avec les parties prenantes.

Méthodes pédagogiques

Simulations de comités de direction et de conseils d’administration,

Jeux de rôles de négociation sociale ou en situation de crise,

Simulations de restructuration ou de fusions-acquisitions,

Analyses critiques de cas réels tirés d’entreprises africaines,

Exercices pratiques en analyse financière, risk management et gouvernance,

Travaux collaboratifs autour de problématiques de stratégie, d’éthique et de RSE.

Le programme en détail

Il s’agit d’un master international « executive » délivré par l’Université Senghor, composé de 21 modules d’enseignements et d’activités totalisant 60 crédits ECTS (European Credits Transfer System), conformément au système LMD (standard européen « Licence-Master-Doctorat »). Le diplôme est attribué aux auditeurs ayant validé chacun des 60 crédits. Un crédit est l’unité de mesure de la charge de travail d’un auditeur, c’est à dire le temps dont il a besoin pour atteindre les objectifs de formation et développer des compétences. Les crédits sont obtenus par les auditeurs qui auront satisfait aux exigences pédagogiques nécessaires. La charge de travail inclut les heures de présence en classe et le travail personnel. A titre d’exemple, la charge de travail pour réussir un module à 3 crédits est de 75 h (20 h en présentiel enseignement, et 55 h en travail personnel). Tous les modules de cours doivent être validés individuellement pour obtenir le diplôme. Il n’y a pas de compensation entre modules d’une même unité d’enseignement. S’adressant à des professionnels en activité, les enseignements seront dispensés en cours du soir (3-4 h/jour). Un stage sera obligatoire pour les auditeurs qui se trouveraient, le cas échéant, sans activité professionnelle. Le mémoire professionnel est préparé puis soutenu après la fin des enseignements (période de trois mois). Cette phase du mémoire est importante. On jugera les auditeurs sur leur professionnalisme, leur capacité à analyser des situations ou des problèmes complexes, à synthétiser, à présenter des travaux, une capacité d’innovation, des qualités rédactionnelles et communicationnelles, etc… Les enseignements du master sont structurés et organisés selon la maquette pédagogique prévisionnelle suivante :

UE1 — Stratégie et Gouvernance d’entreprise

Modules HC ECTS Compétences visées

M1 – Corporate Strategy et Business Strategy

M2 – Modèles contemporains de management

M3 – Corporate Governance

M4 – Éthique et gouvernance des entreprises

M5 – Groupements et opérations de restructuration

UE2 — Finance, Audit et Performance

Modules HC ECTS Compétences visées

M6 – Analyse financière

M7 – Fiscalité des entreprises

M8 – Audit et contrôle de gestion

M9 – Gestion budgétaire

UE3 — Leadership, Communication et Soft Skills

Modules Heures ECTS Compétences visées

M10 – Compétences 4C du 21e siècle (créativité, pensée critique,collaboration, communication)

M11 – Leadership et conduite du changement

M12 – Gestion des conflits et négociation sociale

M13 – Communication stratégique et gestion de crise

UE4 — Gestion des risques, conformité et gouvernance avancée

M14 – Risk Management

M15 – Responsabilité Sociale des Entreprises

M16 – Contrats d’affaires

UE5 — Projets et Performance organisationnelle

Modules Heures ECTS Compétences visées

M17 – Gestion de projets d’entreprise

M18 – Opérations et restructuration

M19 – Marchés financiers et asset management

UE6 — Mémoire professionnel

Modules Heures ECTS Compétences visées

M20 – Séminaire méthodologique de recherche-action

M21 – Mémoire d’application en organisation

Conditions d’inscription

Le master ouvre un nombre maximum de 30 places.

Diplôme ou équivalent de niveau Bac+4 délivré par une institution reconnue ;

Le diplôme doit être dans un domaine correspondant à la spécialité ;

Dépôt du dossier de candidatureLes candidats doivent soumettre un dossier complet comprenant les pièces requises. Après examen, les candidats éligibles sont convoqués au Test d’Aptitude aux Masters de l’Université Senghor (TAMUS).

Réussite au TAMUSLes candidats doivent obtenir une note égale ou supérieure au seuil de tolérance fixé pour valider cette étape.

Paiement des frais d’inscriptionLes candidats ayant réussi le test sont invités à régler la première tranche ou la totalité des frais de scolarité, conformément aux modalités précisées dans l’avis d’admission.

Vérification du dossier et notification d’admissionAprès réception du paiement, l’Université procède à la vérification finale du dossier. Une notification officielle d’admission est ensuite envoyée au candidat.